單位沒有給辦理醫(yī)療保險，員工生病的醫(yī)藥費，要求單位承擔,具體規(guī)定依據(jù)勞動法?！　　秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！薄　　渡鐣ｋU法》第二十三條規(guī)定：“職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?！薄　∫虼?，用人單位未按規(guī)定為職工繳納基本醫(yī)療保險費，導致職工患病時不能依法享受醫(yī)療保險待遇的，應當由用人單位承擔職工按規(guī)定可以報銷的合理醫(yī)療費用?！　∪绻萌藛挝粵]有按規(guī)定給職工報銷合理的住院醫(yī)療費用的，職工可以書面形式向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，或通過勞動爭議仲裁的途徑解決。