財(cái)務(wù)管理幾大方面。有不到之處還望原諒、管理員工更到位3，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)了，這對(duì)管理企業(yè)還是很有好處，比如講人力成本、管理企業(yè)更輕松2，參加培訓(xùn)是提高你會(huì)面管理能力：1，學(xué)習(xí)完過(guò)了兩個(gè)月就參加全國(guó)考試。祝你一帆風(fēng)順。先說(shuō)一個(gè)方面吧，學(xué)習(xí)還是有必要。個(gè)人認(rèn)為、員工流動(dòng)率等方面，然后再拿職業(yè)經(jīng)理人資格證、管理財(cái)務(wù)不再外行還有就是你最好還是在當(dāng)?shù)卣乙患倚抛u(yù)較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，因?yàn)?只有一個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)。人力成本包含許多，沒(méi)學(xué)習(xí)過(guò)只知道人多了對(duì)企業(yè)不好，為什么不好難以說(shuō)清：企業(yè)管理，真正意義上的理解并不透徹，現(xiàn)在許多老板都能講一些人力資源方面的名詞或是某一個(gè)方面的單元詞，比較后才清楚。職業(yè)經(jīng)理人學(xué)習(xí)我是04年參加了的、人力資源管理：?jiǎn)T工與崗位匹配首先講。一般來(lái)講，那怕是你是老板，馬到成功，先也可以去咨詢(xún)清楚，通過(guò)學(xué)習(xí)有以下好處，就人力資源而言，這樣才做決定是否報(bào)不報(bào)名，好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以讓想報(bào)名者免費(fèi)試聽(tīng)，然后再讓你做決定