薪水不太穩(wěn)定，而是大部分是自己離職，但是也不排除能力超強的應(yīng)聘者留用的可能？ 每家公司都有自己的管理制度，屬于比較年輕的，也可能存在你所說的辦完展會后就將用人辭退掉的可能。一般他不需要辭退你，好像是這樣吧，而且一次招聘人數(shù)也多？薪資待遇方面的呢，這不出奇？這家公司有沒有提到簽訂合同之類的。 我聽說類似這樣的公司都是以幫客戶承辦一些展覽的業(yè)務(wù)為收入途徑？是臨時工還是長期工，原因是你是會展人員之外你還要去找客戶做宣傳那樣子，一般的話這樣的公司招聘的員工年紀在30歲以下你是學什么專業(yè)的啊，個人感覺是不太穩(wěn)定的，你是應(yīng)聘什么職位的呢？要問清楚了才能去干呀，若是去到一家公司你是為著學習東西的話建議另謀高就吧