并且足額交納了保費，所以一定要查明被保險人是誰，只要被保險人是員工出現問題當然可以要求賠償，因此，沒有將種種原因說明，另外，對于你所主張的因為老板的勸說所以暫緩要求賠償的理由，這種權利不以雇主的賠償而喪失，找準解決問題的辦法，很難用書面等可以認定的證據加以證明你曾向老板要求過賠償，很難適用訴訟時效中斷的規(guī)定，不知你所說的三級傷殘鑒定是否是具有法律效力的鑒定，在時效方面，如果被保險人是員工，這才叫為員工購買保險。 對于人身意外傷害保險，因為這種傷殘賠償首先是要進行傷殘鑒定。 對于你所說的傷殘賠償提供的情況太過模糊，這要看你的原因是否符合法律規(guī)定的時效中止或時效重新計算的條件，我個人覺得你所主張的工傷補償希望不大，主要看被保險人是否是員工，難以取證，而傷者現已死亡，建議你最好找一名律師詳細的說明你的情況，存在超過法律規(guī)定的賠償請求時效。 通過你的問題補充，如果不是則會被要求重新鑒定如果確實辦理過人身意外傷害保險，符合保險范圍就可以要求保險公司理賠